为进一步加大大学生村官的管理，促使大学生村官更好地适应基层、更好地发挥作用、更好地服务于群众，青山乡党委结合实际，积极打造大学生村官管理的“二三模式”。

　　开展两项活动，促使大学生村官的角色转变。一深入开展基层“调研月”活动。认真部署大学生村官深入基层，走村入户，进行专题调研。二是开展专题培训活动。结合实际，开展大学生村官上讲台活动和大学生村官论坛活动。

　　建立三项机制，促使大学生村官稳步成长。一是建立“3+1”结对帮扶机制，乡党委书记、驻点干部和村党总支书记共同联系帮扶一名大学生村官。二是建立大学生村官创业帮扶机制，建立一份个人创业档案，成立一个服务委员会，帮扶一份小额贷款，为大学生村官创业提供资金支持。三是建立立体考核机制，大学生村官在考核时，要向村“两委”、党员和村民代表述职，乡党委组织召开评议会议，进行重点点评和帮助。（郝运）创业就业QQ群147979935

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